Social lending, czyli pożyczki społecznościowe to dziś prężnie rozwijająca się metoda zdobywania pieniędzy na finansowanie wydatków.

Pożyczki, których idea polega na wymianie środków finansowych między osobami fizycznymi, które dysponują nadwyżką finansową i mają do zaoferowania wolne środki pieniężne oraz tymi, którzy chcą je pożyczyć, są wygodne, szybkie i bezpieczne (np. jak korzystanie z internetowego kantoru). Klientów chroni ustawa o kredycie konsumenckim, a do tego social lending daje realną możliwość negocjacji oprocentowania, co w przypadku firm pożyczkowych czy banków jest raczej mało realne.

Szybki rozwój social lendingu wskazuje, że coraz częściej będziemy sięgać po pieniądze on-line. I choć popyt na te usługi rośnie rok do roku w tempie dwucyfrowym, to pozyskanie w internecie kwoty jeszcze długo będą sporo niższe, niż pożyczki z instytucji finansowych.

Coraz więcej firm w Polsce boryka się z problemem zatrudnienia pracowników. Dziś to pracodawcy muszą zabiegać o chętnych do pracy, i to nie tylko o fachowców. Szczególnie dotyczy to regionów zachodniej i południowej Polski, które chętnie wybierają zagraniczni inwestorzy.

Już dziś część pracodawców zachęca pracowników specjalnymi pakietami zdrowotnymi, ofertą dowozu do firmy, wydłużeniem urlopu czy posiłkami za niewielką ceną, podpierając się w działaniach rekrutacyjnych pomocą światowych agencji zatrudnienia.

Co ciekawe, problem ten dotyczy coraz częściej lepiej wykwalifikowanych specjalistów, których zatrudnić chce sektor nowoczesnych technologii i usług.

Jeśli przyjąć, że 85% rodaków deklaruje gotowość pracy za granicą, polscy pracodawcy muszą rozszerzyć swoją ofertę zatrudnienia – na początek proponuję zaoferować wyższe płace oraz umowy na stałe.