Coraz więcej firm w Polsce boryka się z problemem zatrudnienia pracowników. Dziś to pracodawcy muszą zabiegać o chętnych do pracy, i to nie tylko o fachowców. Szczególnie dotyczy to regionów zachodniej i południowej Polski, które chętnie wybierają zagraniczni inwestorzy.

Już dziś część pracodawców zachęca pracowników specjalnymi pakietami zdrowotnymi, ofertą dowozu do firmy, wydłużeniem urlopu czy posiłkami za niewielką ceną, podpierając się w działaniach rekrutacyjnych pomocą światowych agencji zatrudnienia.

Co ciekawe, problem ten dotyczy coraz częściej lepiej wykwalifikowanych specjalistów, których zatrudnić chce sektor nowoczesnych technologii i usług.

Jeśli przyjąć, że 85% rodaków deklaruje gotowość pracy za granicą, polscy pracodawcy muszą rozszerzyć swoją ofertę zatrudnienia – na początek proponuję zaoferować wyższe płace oraz umowy na stałe.